前言 人，是企業最寶貴的資源跟資產。人們常說：「做事容易，做人難」，事是人做出來的，如果人不對了，放錯了位置，往往影響了事的品質及結果。如何適才適用，並將不同的個人組織起來一起達成團隊共同的目標，發揮最大的效益，創造最高的價值，成了企業經營中很重要的一環。 組織中，我們經常看到這樣的現象，個人很強、很優秀，但一群優秀的人在一起，經常是意見不合，各持己見，造成關係的緊張跟衝突，窒礙難行。 「關係花園」將依照企業的需求、人員的背景、結構等，規劃專屬的教育訓練課程，從個人的成長、突破，溝通協調，到整合、凝聚，達成共識，達成團隊的目標。 適用對象 一般企業團體/教育團體/政府機關團體/公益慈善團體 活動學習 ★ 突破慣有的思考模式。 ★ 瞭解並尊重彼此的差異，建立有效的溝通模式。 ★ 解決問題，衝突管理。 ★ 團隊決策與執行力。 ★ 培養互信基礎，建立信任關係。 ★ 目標設定、凝聚向心力、共創結果。 ★ 支持、分享、挑戰、激勵、突破。 ★ 組織領導、人際經營、團隊合作。 專案課程設計 企業教育訓練的課程內容，先透過與企業的溝通互動後，針對企業個別的實際需求進行規劃與設計，使訓練的成果應用於日常工作環境中。 課程的學理基礎 從自我成長、突破，到團隊的修練、達成，課程內容的設計結合了教育、心理、諮商、輔導、企業管理、團體動力…等專業知識，覺察個人的特質及組織團隊的互動模式，引導出個人的覺知與潛能，達到學習、突破與改變。 多元有趣的體驗活動 透過多樣化的活動，從室內課程到戶外活動，針對不同的訓練目的與對象進行不同程度的身心活動組合，達到最適切的效果。 具體成效 課程的立即性效果可從員工的作態度中呈現。透過課程對團隊有了新的體認，增強對公司的向心力。同時，不同的思考模式，激發其參與的熱忱，改善與同事、主管之間的溝通互動、協調與整合。針對企業特定目標、需求而設計持續性的課程，可讓企業團隊持續發展，達成永續經營的目標與願景。